Absage Bewerbung
Absage individuell zusammenstellen
Anrede
Absagen | Absagen-Generator auf absage-bewerbung.de | v.1.0
Diana sagte,
Einfacher kann man sich tatsächlich keine Absagen zusammenstellen. Für die Arbeitszeugnisse haben wir schon länger ein eigenes Programm. Danke, jetzt gehts ab in die Ferien. LG
Maik Haase sagte,
Hallo! Wer kann mir eine ablehnuung für eine bewerbung zusammenstellen wie sie aussehen müsste wegen fehlendem pkw oder lkw führerschein? Danke Wäre nett
Maik Haase sagte,
Bitte schicken wenn möglich an maiikhoppel@gmx.de oderAnstro-30@gekkoos.de danke
Ira sagte,
Du solltest eigentlich gar keine Angaben über Gründe machen. Falls Du es doch unbedingt haben willst solltest Du dir vielleicht diese Absage ansehen: http://www.absage-bewerbung.de/absagen/it/berufseinstieg-aufgrund-fehlender-berufserfahrung-gescheitert/ und den Absatz “Unser Auftraggeber erwartet langjährige Berufserfahrung als [Position/Stelle]. Über diese verfügen Sie nicht, ” in “Wir setzen für die Stelle einen PKW / LKW-Führerschein voraus. Über diese verfügen Sie nicht,”. Könnte klappen :) Oder eben wie gesagt am besten weglassen. LG Ira
phipa sagte,
Ein wirklich geniales Tool.
Herzlichen Dank!
Perso-Buster sagte,
Unglaublich!
Sind die heutigen Personaler zu dämlich
oder schlicht zu faul, eine individuelle
Absage zu gestalten??
Armes Deutschland!
spieltkeinerolle sagte,
Ich sage auch “Armes Deutschland”! Das zeigt mir eigentlich, wie inkompetent die Mitarbeiter oder sogar Chefs sind, die diese Tools benutzen müssen.
Individuelle Bewerbungen soll man verschicken, aber selbst nicht daran halten?
ich kann nur noch den Kopf schütteln.
Und ehrlich gesagt, darüber sollten einige Unternehmer mal nachdenken:
Einen Bewerber kann ich nicht nach Zeugnis oder Lebenslauf beurteilen,.
Jeder hat zwei gesunde Hände, einen Kopf zum denken und liegt es nicht manchmal an Ihnen,wenn man kein passenden Bewerber findet?
Es wird Zeit das die Unternehmer mal anfangen um zu denken; seine Leute auszubilden, weiter zu bilden und vor allen Leuten auch mal eine Chance geben sollte, die nicht aus dieser Berufssparte kommen sie anzulernen. Praktisch gesehen kann man jeden nehmen, egal was er vorher gelernt hat.
Und eins sollten Sie alle nicht vergessen, auch Sie haben mal “klein angefangen” und jeder hat eine Chance verdient. Egal ob sie Langzeitarbeitslos waren oder in einen Job stehen.
Nobody ist perfect….auch Sie nicht!
Generatoren für Unkreative sagte,
[…] Bewerbungs-Absagen-Generator – http://www.absage-bewerbung.de/absagen-generator-absagen-individuell-zusammenstellen/: Dieser Generator wird sehr häufig von Unternehmen genutzt, habe ich das Gefühl. Würde mir da […]
Stefan sagte,
Ich finde es ist ein ganz schreckliches Armutszeugnis wenn ein Personalchef zu solchen Mitteln greift. Wenn der Bewerber mit viel Mühe seine Bewerbung zusammen gestellt hat dann sollte man dies wenigstens respektieren. Ich kann ja schon verstehen das man bei hunderten Bewerbungen nicht jedem einen riesigen Aufsatz schreiben kann warum man ihn nicht eingestellt hat aber trotzdem finde ich es nicht gut wenn man fadenscheinige Gründe für die Ablehnung angibt. Wenn man sich nicht die Arbeit machen will und jedem eine individuelle Absage schicken will dann sollte man doch wenigstens den Bewerber nicht mit fadenscheinigen Ausreden verunsichern.
Leen sagte,
Als Anregung nicht schlecht, aber sich komplett so etwas mit einem Tool zusammen zustellen ist ein echtes Armutszeugnis.
icke sagte,
dumm ist wer keine technik nutzt.
Lola sagte,
Oft ist es nicht möglich auf jede Bewerbung eine individuelle Absage zu schreiben, die Zeit reicht nicht aus. daher ist es absolut okay!
Berlin Street : Absagengenerator sagte,
[…] Absagengenerator Wer schon mal eine Jobbewerbung geschrieben hat, kennt das: Wenn man nicht ausgewählt wird, kommt entweder gar keine Antwort oder eine, die wie standardisiert wirkt. Vielleicht kommt sie ja aus dem »Absagengenerator«, einem Webdienst, der Unternehmern die Möglichkeit bietet, Jobbewerbungen über vorgefertigte Textbausteine zusammenzustellen. Offensichtlich richtet sich dieser Dienst an Chefs, die so erbärmlich sind, dass sie nicht mal eine individuelle Absage zu formulieren in der Lage sind. Oder wie ein Kommentator auf der Seite fragt: »Unglaublich! Sind die heutigen Personaler zu dämlich oder schlicht zu faul, eine individuelle Absage zu gestalten?« […]
Eli sagte,
Ganz ehrlich, auf jede Bewerbung die Initiativ kommt, kann man garkeine Absage so schnell aus den Fingern saugen. Lieber eine Absage, als garkeine.
Meiner Einer sagte,
…ein Unternehmen soll und darf sich nichts aus den FINGERN SAUGEN!
Ich persönlich gehöre zu den Leuten, die Exakt wissen wollen WAS zur Hölle an meiner Bewerbung nicht gepasst hat, damit ich daraus lernen kann und es BESSER!!! machen kann! Erst jüngst habe ich eine Absage auf eine Stelle erhalten die wie ARSCH AUF EIMER zu mir passte und sogar den Satz beinhaltete “AUCH BERUFSANFÄNGER”!
Und dann bekomme ich so’n Dreck wie da oben “WIR KÖNNEN SIE NICHT BERÜCKSICHTIGEN” ….
Damit kann KEINER etwas anfangen und daraus lernen!
So wie es eh und je zumindest in Deutschland gehandhabt wird - “Man” darf keine Fehler machen und daraus lernen und vor allem sagt keiner einem!
Wenn mir ein Unternehmen schreibt “Ihre Noten sind zu schlecht” kann ich damit leben!
Eine Bewerbung ist etwas individuelles und hat auch so behandelt zu werden.
Hier gilt nicht, dumm ist der, der die Technik nicht nutz, sondern dumm ist der, der die Technik nicht beherrscht!
Einerseits aber andererseits... sagte,
Ich denke auf eine individuelle oder zumindest sorgsam gestaltete Bewerbung sollte auch eine freundliche Absage - möglichst mit einleuchtender Begründung - erfolgen. Aber: Wenn ich die zig Bewerbungen sehe, die mir auf den Tisch flattern, in denen nicht mal mein Name richtig “abgeschrieben” wurde, oder die so offensichtlich aus Textbausteinen zusammengezimmert wurden, dass einzelne Bausteine vergessen wurden, der jeweiligen Arbeitsstelle anzupassen (Bewerbung für Bürojob: “… dort meine Eignung für den handwerklichen Bereich unter Beweis stellen…”) und das Schreiben vor Rechtschreib- und Schusselfehlern strotzt! Was soll ich da als Absagegrund schreiben? “Ihre Bewerbung war unter aller Sau, Sie hätten wenigstens nochmal gegenlesen können, bevor Sie sie abgeschickt haben…?” Sorry - da gibts einen Standardbrief und fertig! Da investiere ich meine Zeit lieber in Bewerber, die sich Mühe geben.
Einerseits aber andererseits... sagte,
Hab dem verhinderten Handwerker nun doch einen freundlichen Hinweis in die Absage geschrieben (zwischen meinen Textbausteinen ;o) - hoffentlich kapiert ers und lernt draus…
Meiner Einer sagte,
Ich weiß, das es aufgrund der Rechtslage “äußerst” schwierig ist….
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