Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
wir kommen zurück auf Ihre Bewerbung vom [Datum].
Die große Anzahl der eingehenden Bewerbungen erlaubt es der Fachabteilung, sich auf einige wenige Bewerber zu konzentrieren, die in besonderem Maße durch ihre bisherigen Erfahrungen den Anforderungen entsprechen. Leider gehören Sie nicht zu dieser engeren Auswahl.
Bitte sehen Sie daher diese Absage nicht als (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Bewerbung und für das unserem Haus entgegengebrachte Interesse. Nach intensiver Prüfung Ihrer Unterlagen und der Einsatzmöglichkeiten müssen wir Ihnen jedoch zu unserem Bedauern mitteilen, dass wir Ihnen derzeit keine entsprechende Position anbieten können.
In der Hoffnung, dass Sie recht bald eine Ihren Vorstellungen und Interessen entsprechende Anstellung (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
wir danken Ihnen für Ihre Zuschrift und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause.
Unser Stellenangebot hat so eine so große Resonanz gefunden, dass es uns nicht leicht fiel, bei der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen eine Entscheidung zu treffen, obwohl wir durchaus die speziellen fachlichen und persönlichen Schwerpunkte und Qualifikationen sorgfältig berücksichtigt haben.
Wir bedauern, Sie darüber informieren zu müssen, dass wir jedoch inzwischen einem Mitbewerber den Vorzug gegeben haben, der (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
wir beziehen uns auf unser Gespräch und müssen Ihnen nunmehr leider mitteilen, dass wir bei der Besetzung der Ihnen angebotenen Position einem anderen Bewerber den Vorzug geben möchten.
Wir bitten um Verständnis für diese Entscheidung und danken Ihnen nochmals für das entgegengebrachte Vertrauen. Die von Ihnen eingereichten Unterlagen (mehr …)
Sehr geehrte/-r Frau/Herr [Name],
vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem Fachressort müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten. Bei der hohen Anzahl von Interessenten für die auch von Ihnen angestrebte Position ist uns die Entscheidung (mehr …)
